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연봉 실수령액 계산기

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자세히 설정 (가족 수·자녀·비과세·원천징수 비율)
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소득세 원천징수 비율

입력값은 이 브라우저 안에서만 계산되며 저장하거나 서버로 보내지 않습니다.

2026년 기준 · 기준일 2026년 7월 1일 · 최종 확인일 2026년 11월 11일

표시 한계: 국민연금 기준소득월액 상·하한은 2026년 7월 1일 이후 값, 근로소득 간이세액표는 2026년 3월 1일 이후 시행분입니다. 그 이전 달의 급여명세서와는 국민연금·소득세가 다를 수 있습니다.

연봉 실수령액 계산기로 무엇을 알 수 있나요?

연봉 실수령액 계산기는 세전 연봉에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험과 소득세·지방소득세를 뺀 월 실수령액과 연 실수령액을 계산합니다. 연봉을 12로 나눈 월 급여를 기준으로 하며, 계산 과정을 항목별 표로 모두 보여 줍니다.

적용 요율과 기준일은 이 페이지 아래 표와 「기준일·출처」에 글로 적혀 있어, 결과가 어떤 값으로 만들어졌는지 그대로 따라 계산해 볼 수 있습니다. 셈삶이 계산하는 대상은 근로자 부담분이며 회사 부담분은 포함하지 않습니다.

사용법은 어떻게 되나요?

연봉(세전)만 입력하면 나머지 항목은 기본값으로 바로 계산됩니다. 기본값은 공제대상가족 본인 1명, 8~20세 자녀 0명, 월 비과세액 식대 한도인 20만 원, 원천징수 비율은 간이세액표 금액 그대로(표준 비율)입니다.

「자세히 설정」을 열면 아래 4개 항목을 바꿀 수 있습니다.

  • 공제대상가족 수(본인 포함). 배우자나 부양가족이 있어 회사에 공제대상가족으로 신고했다면 그 인원을 본인까지 합해 넣습니다. 국세청 간이세액표의 열이 이 인원으로 정해집니다.
  • 8세 이상 20세 이하 자녀 수. 해당 연령의 자녀가 있으면 넣습니다. 자녀는 공제대상가족에도 포함되므로 자녀 수는 공제대상가족 수에서 본인을 뺀 인원을 넘을 수 없습니다.
  • 월 비과세액. 급여명세서의 식대 등 비과세 항목 합계를 넣습니다. 식대가 없거나 차량유지비 등 다른 비과세 항목이 있으면 바꿉니다.
  • 소득세 원천징수 비율. 회사에 80%나 120%를 신청해 두었을 때만 바꿉니다. 신청한 적이 없다면 표준 비율을 그대로 둡니다.

「공유 링크 복사」 버튼은 입력한 조건이 담긴 주소를 만듭니다. 계산할 때는 페이지 주소가 바뀌지 않습니다.

계산식은 어떻게 되나요?

연봉 실수령액 계산기의 계산은 월 급여에서 시작해 아래 순서로 진행되며, 모든 곱셈의 끝수는 10원 미만을 버립니다.

항목계산 방법
월 급여연봉을 12로 나눈 몫(원 단위 미만 버림)
월 과세 급여월 급여에서 월 비과세액을 뺀 금액. 4대보험과 소득세 모두 이 금액을 기준으로 합니다.
국민연금월 과세 급여를 1,000원 단위로 버린 값을 기준소득월액으로 삼되, 하한 410,000원과 상한 6,590,000원 사이로 맞춘 뒤 근로자 부담률 4.75%를 곱합니다(전체 9.5%를 회사와 반씩 부담).
건강보험월 과세 급여에 근로자 부담률 3.595%를 곱합니다(전체 7.19%를 반씩 부담).
장기요양보험월 과세 급여에 근로자 부담률 0.4724%를 곱합니다(전체 0.9448%를 반씩 부담).
고용보험월 과세 급여에 근로자 부담률 0.9%를 곱합니다.
간이세액표 조회월 과세 급여와 공제대상가족 수로 국세청 근로소득 간이세액표에서 월 소득세를 찾습니다. 표의 최고 구간을 넘으면 국세청이 정한 초과분 계산식을 씁니다.
8~20세 자녀 공제간이세액표 금액에서 자녀 1명이면 20,830원, 2명이면 45,830원을 빼고, 3명 이상이면 2명 금액에 1명 추가될 때마다 33,330원을 더해 뺍니다. 빼고 남은 금액이 음수면 0원입니다.
원천징수 비율 적용(소득세)자녀 공제 후 금액에 원천징수 비율을 곱합니다. 표준은 간이세액표 금액 그대로이고, 신청하면 80% 또는 120%입니다.
지방소득세소득세에 10%를 곱합니다.
월 실수령액월 급여에서 4대보험 4종, 소득세, 지방소득세를 모두 뺍니다. 연 실수령액은 월 실수령액에 12를 곱한 금액입니다.

근로소득 간이세액표는 회사가 매달 월급에서 떼는 소득세 금액을 정한 국세청 표입니다. 이 표의 기준 금액은 비과세 소득을 뺀 월 급여라서, 위 계산도 월 과세 급여로 조회합니다.

자주 묻는 질문

계산 결과가 급여명세서와 다른 이유는 무엇인가요?

회사마다 비과세 항목, 보험료 정산 시점, 공제 항목이 달라 명세서와 차이가 날 수 있습니다. 연봉 실수령액 계산기는 입력한 연봉·가족 수·자녀 수·비과세액·원천징수 비율만 반영하고, 건강보험 연말정산이나 상여금, 개인별 공제는 반영하지 않습니다. 「자세히 설정」의 월 비과세액을 명세서와 같게 맞추면 차이가 줄어듭니다.

월 비과세액에서 식대는 왜 빼나요?

식대는 월 20만 원 한도 안에서 소득세가 붙지 않는 비과세 급여라서, 4대보험 보험료와 간이세액표 모두 식대를 뺀 금액으로 계산합니다. 연봉 실수령액 계산기의 기본값이 20만 원인 이유입니다. 식대를 받지 않으면 월 비과세액을 0으로 바꿔 계산합니다.

원천징수 비율 80%와 120%는 무엇인가요?

원천징수 비율은 근로자가 회사에 신청해 매달 떼는 소득세를 간이세액표 금액 그대로 내거나 그 금액의 80% 또는 120%로 바꾸는 제도입니다. 80%를 고르면 매달 소득세가 줄고, 120%를 고르면 늘어납니다. 이 비율은 매달 먼저 떼는 금액만 바꾸며, 1년 동안 실제로 내야 할 세금은 연말정산에서 다시 계산해 차액을 돌려받거나 더 냅니다.

부양가족 수와 자녀 수는 어떻게 세나요?

공제대상가족 수에는 본인이 포함되고, 배우자와 부양가족이 있으면 그 인원을 더합니다. 자녀 수는 8세 이상 20세 이하 자녀만 세며, 이 자녀는 공제대상가족 수에도 포함됩니다. 예를 들어 본인과 해당 자녀 1명이 전부라면 공제대상가족은 2명, 자녀는 1명으로 입력합니다.

국민연금에는 상한이 있나요?

국민연금은 보험료를 계산하는 기준소득월액에 하한 410,000원과 상한 6,590,000원이 있어서, 월 과세 급여가 상한을 넘어도 그 이상은 늘지 않습니다. 이 상·하한은 2026년 7월 1일부터 적용되는 값이며 보건복지부 고시로 매년 7월에 조정됩니다. 건강보험과 장기요양보험, 고용보험은 이 계산기의 입력 범위에서 월 과세 급여에 요율을 그대로 곱합니다.

연봉에 퇴직금이 포함된 경우에도 쓸 수 있나요?

연봉에 퇴직금이 포함된 계약은 연봉 실수령액 계산기의 계산 범위 밖입니다. 이 계산기는 연봉을 12로 나눠 월 급여로 보기 때문에, 퇴직금을 포함해 13으로 나누는 계약에서는 월 급여가 달라져 결과가 맞지 않습니다. 퇴직금을 제외한 연봉으로 직접 입력하면 월 급여 기준 계산은 할 수 있습니다.

올해 상반기 급여명세서와 결과가 다른 이유는 무엇인가요?

적용하는 기준이 중간에 바뀌었기 때문입니다. 국민연금 기준소득월액의 상·하한은 2026년 7월 1일부터 새 값이 적용되고, 근로소득 간이세액표는 2026년 3월 1일부터 개정된 표가 시행되었습니다. 그 이전 달의 급여명세서와 비교하면 국민연금과 소득세 항목에서 차이가 날 수 있습니다.

기준일과 출처는 어디인가요?

연봉 실수령액 계산기의 기준일은 2026년 7월 1일이고, 셈삶 편집이 이 값을 공식 출처와 마지막으로 대조한 최종 확인일은 2026년 11월 11일입니다. 적용 요율은 2026년 기준입니다.

계산 검증 절차는 계산 방법론에서 확인할 수 있습니다.

개인정보 비수집 안내. 셈삶 계산기는 입력하신 금액과 조건을 서버로 보내거나 저장하지 않습니다. 계산은 모두 지금 사용 중인 브라우저 안에서만 이루어집니다.

이 계산은 입력하신 조건과 기준일 현재 공개된 세율·요율로 만든 참고용 예시입니다. 실제 금액은 개인 사정, 금융회사 심사, 세법 개정에 따라 달라질 수 있습니다. 중요한 결정 전에는 국세청·금융회사 등 공식 기관에서 확인하세요. 셈삶은 금융상품을 판매·중개하지 않으며, 이 페이지에는 광고가 포함되어 있습니다.

작성·검수 셈삶 편집